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　　 为推动“五高”工程建设，全面提升机关干部综合素质，深化干部队伍建设，近日，龙潭区人社局举办“人社业务讲堂”，组织机关干部轮流讲业务、讲政策。4月10日以来，“人社业务讲堂”已举办3期，5名干部为大家授课。局领导班子、各科室工作人员参加培训，累计培训70余人。

　　 就业是最基本的民生。“人社业务讲堂”以就业政策解读作为第一课，由局驻政务中心审批办为全体机关干部解读就业困难人员认定、灵活就业社保补贴相关政策，详细介绍了政策适用对象、申报流程等内容。第二课由就业局综合科向大家讲解了城镇新增就业和农村劳动力转移的工作方法、注意事项和标准，让参会的领导干部和工作人员对就业工作的新方式、新使命有了更深刻的理解。

　　 大学生就业是当前社会关注的热点，“人社业务讲堂”第三课由人才交流服务中心综合科从政策依据、适用人群、必备要件和办理流程等5方面介绍高校毕业生就业生活补贴等5项补贴政策，提出目前就业见习和择吉留吉工作存在的难点堵点，结合实际案例深入分析，确保干部“听得懂、学得会、用得好”。会上，领导干部统筹各科室工作情况，加强科室协作力量，针对工作难点提出初步解决措施，充分体现了全局上下联动、协同共进的决心。

　　 授课结束后，人社干部谈感想、谈收获。大家一致表示，“人社业务讲堂”内容全、效果好，通过培训不仅加深了对就业政策和人才政策的理解，还学到了好的做法和经验，真正达到以讲促学，以学促做的效果，形成了“人人参与、共同提高”的浓厚氛围。

　　 下一步，龙潭区人社局将劳动保障、退休办理等重点工作，继续开展“人社业务讲堂”，推动全局干部素质能力大提升，以更加饱满的热情、更加务实的作风、投身到人社事业中去，为龙潭区深入实施“五高”工程贡献力量。

　　 来源：人力资源和社会保障局

　　 初审：张傲群

　　 复审：陈乙莹

　　 终审：孙洪勇